Jan Piet stelt zich voor
Hoi, ik ben JanPiet, JP voor vrienden, maar die heb ik niet :-).
Ik ben 27 jaar en werk in een ‘plant’, een productielocatie van een groot bedrijf.
Ik wilde zeggen ‘Nederlands bedrijf’, maar dat is sinds drie maanden niet meer zo.
Alle aandelen zijn nu overgenomen door een Zweeds voedingsconcern. Ik heb daar zelf nog niets van gemerkt, alleen dat er af en toe wat Zweden door de fabriek lopen. En dat er af en toe een luxe Saab voor de deur staat en dat vanaf deze week onze zoutjes, pinda’s en snacks worden verpakt als ‘Jordnotter’ en ‘kax gjord’ av raka.
Maar ze smaken nog hetzelfde hoor.
Ik werk hier nu zes jaar. Ik ben begonnen als operator aan een inpaklijn, later werd ik eerste operator en sinds vier maanden ben ik teamleider van drie productielijnen.
Wat dat inhoudt, ‘teamleider’?
Elke lijn heeft drie operators. Er moet voldoende materiaal zijn om de lijn te laten draaien.
Daar zorgt een andere afdeling voor. Ik zorg voor de verpakkingsmaterialen. Aan en afvoer en zorg dat er voldoende handjes aan de lijn staan; 18 handjes laten wapperen, het liefst met elkaar in dezelfde maat.
Dat is mijn werk.
Bij de vijf blokken; de basis van leidinggeven, manieren van leidinggeven, leidinggeven aan het team, leidinggeven door middel van gesprekken en leidinggeven aan verandering, kun je de vervolgverhalen vinden van Jan Piet, Joris, Cornelia en Achmed.